Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

При уходе в декретный отпуск женщина получает пособие, размер которого будет рассчитан в зависимости от размера ее средней заработной платы за предыдущие два года перед уходом в декрет, а также от режима ее работы и от заработанного ею страхового стажа. Рассмотрим подробнее, каким будет размер пособия по беременности и родам В 2019 году и какие изменения ожидаются касательно этих выплат.

В этой статье мы разберемся в нюансах, которые влияют на размеры пособия по беременности и родам, а также смоделируем несколько конкретных ситуаций и примеров расчета «декретных» для лучшего понимания.

• Стандартный размер пособия по беременности и родам
• Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие 2 года была в декретном отпуске / отпуске по уходу за ребенком
• Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день
• Каков минимальный размер пособия по беременности и родам
• Максимальный размер пособия по беременности и родам
• Примеры расчета пособия по беременности и родам

Стандартный размер пособия по беременности и родам

Если все два года перед уходом в декретный отпуск женщина трудилась, размер пособия для нее рассчитывается от размера ее среднего дневного заработка за это время. Чтобы посчитать размер пособия, нужно поделить сумму начисленных выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ за 24 месяца, предшествующих выходу в отпуск, на общее количество дней по календарю в этот период и умножить на количество дней декретного отпуска по беременности и родам, который ожидает женщину. Данный порядок определен в Федеральном Законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (ч. 1, 2, 5 ст. 14) и в п. 2 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 (далее Положения).

Продолжительность отпуска для расчета берется 140 дней, если роды проходят нормально и ожидается один ребенок. Если роды проходили сложно или если рождается сразу несколько детей, продолжительность отпуска может быть от 156 до 194 дней.

Если же в течение предыдущих двух лет будущая мать периодически брала больничный, согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(2) Положения из расчета декретного пособия исключаются дни, проведенные на больничном, а также суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности.

Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие 2 года была в декретном отпуске / отпуске по уходу за ребенком

При такой ситуации, когда в два предшествующих отпуску года (или в течение одного из них) вы находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, вы имеете право выбрать для расчета пособия средний дневной заработок за два или один год, которые предшествовали двум последним годам перед настоящим декретным отпуском. Вы должны написать об этом в заявлении своему работодателю. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона ваше заявление будет принято к исполнению, только если предлагаемая замена расчетного периода увеличит размер пособия.

Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день

Если в предыдущие два года женщина работала на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), средний дневной заработок будет считаться исходя из нормальной продолжительности рабочего дня. Для расчетов берется Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который в период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. был равен 7 500 рублей в месяц, с 1 июля 2017 г. до 31 декабря 2011 вырос до 7 800 руб/мес, с 1 января 2018 года составил до 30 апреля 2018 года = 9489 руб/мес, а 1 мая 2018 года до 31 декабря 2018 года составляет 11 163 рубля в месяц. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублям в месяц на основании Федерального закона N 82-ФЗ от 19 июня 2000 г. (в редакции Федерального закона от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ).

Каков минимальный размер пособия по беременности и родам

Говоря о том, какой будет размер пособия по беременности и родам В 2019 году, необходимо сказать какой минимальный размер выплаты по беременности и родам возможен к получению. Если за два последних года ваш средний ежемесячный заработок при расчете на полный месяц получается меньше, чем размер МРОТ, или у вас за этот период вообще не было заработка, пособие вам начислят исходя из размера МРОТ. Это и будет минимальный размер пособия.

Если ваш общий трудовой стаж до ухода в декретный отпуск составил меньше полугода, размер пособия будет выплачиваться исходя из размера МРОТ за каждый месяц отпуска. Если вы проживаете в районах, в которых предусмотрены районные коэффициенты, пособие будет увеличено на коэффициент.

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Согласно Закону № 255-ФЗ (ч. 3.3 ст. 14) и п. 6 ст. 421 Налогового Кодекса РФ, максимальный размер пособия равен сумме предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два последних года до наступления декретного отпуска, поделенной на количество дней за два года (730). Количество дней в году считается с учетом високосных лет. Так, если один год из расчетного периода является високосным, расчетный период берется равным 731 календарному дню. Если же в периоде два високосных года, расчетный период будет равен 732 дня (см. Письмо ФСС РФ № 02-08-01/22-04-1049л от 03 марта 2017 г. и Информацию ФСС РФ).

Предельная величина базовой суммы для начисления страховых взносов зависит от года начисления. Например, в соответствии с Постановлениями Правительства предельная величина базовой суммы составляет:

• 2019 год — 865 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 28.11.2018 N 1426);
• 2018 год — 815 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378);
• 2017 год — 755 000 рублей (Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255).

Соответственно, размер пособия, который будет выплачен женщине, которая работала за два последних года (2017 и 2018) без больничных и отпусков по беременности и родам и по уходу за детьми, если сумма ее заработка составила, например, 2 000 000 рублей суммарно за два года, то максимальная сумма пособия будет рассчитана как 755 000 руб. за 2017 г. и 815 000 руб. за 2018 г., то есть (755 000 + 815 000 )/730*140 = 301 095,89 рублей

При заработке, меньшем, чем предельные значения, пособие будет рассчитано исходя из фактической суммы заработка за последние два года.

Примеры расчета пособия по беременности и родам:

1. Пример: отпуск по беременности и родам оформлен в 2019 году. За 2017 год работница заработала 345 000 руб., за 2018 год – 427 000 руб.

Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, воспользуемся формулой:

(345 000 руб. + 427 000 руб.)/730*140 = 148 054,79 руб.

2. Пример: отпуск по беременности и родам оформлен в 2019 г. Заработок работницы за 2017 год равен 307 000 руб., при этом за 2017 год она находилась на больничном 15 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 000 руб. За 2018 год работница заработала 412 000 рублей, при этом на больничном она пробыла 19 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 000 руб.

Из расчета размера пособия удаляются дни болезни и суммы пособия по временной нетрудоспособности. Таким образом, размер пособия будет рассчитан как:

(307 000 руб. + 412 000 руб.)/(730-15-19)*140 = 144 626,43 руб.

3. Пример: отпуск по беременности работница берет в 2019 году. При этом в два предыдущих года она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, поэтому по ее заявлению в расчете были взяты два предыдущих года, то есть 2016 (високосный) и 2015 годы. Заработала она за 2015 г. 295 000 руб., а за 2016 г. 354 000 руб.

Тогда размер пособия по беременности и родам на основе заработка за 2015 и 2016 (был високосным) годы составит:

(295 000 руб. + 354 000 руб.)/731*140 = 124 295,48 руб.

Пособие по беременности и родам не относится к доходу и, соответственно п. 1 ст. 217 Налогового Кодекса Российской Федерации, не облагается налогом на доходы физических лиц (НДФЛ). Обратите внимание, что буквально в конце декабря 2017 года Государственной Думой Российской Федерации были приняты в третьем чтении два новых закона, направленные на стимулирование демографической ситуации в стране, поэтому теперь появилась дополнительная поддержка семей с детьми — ежемесячное пособие до 1,5 лет платят даже на первого ребенка, а программа материнского капитала продлена до 2021 года.