Виды пенсий в России, стоит ли работать на пенсии?

Новая пенсионная реформа уже вызывала в российском обществе множество негатива, споров и вопросов, многие люди возмущены и недовольны повышением пенсионного возраста в России до 65 лет мужчинам и до 60 лет женщинам. Но закон прошел все стадии согласования и с поправками был подписан президентом. Мы предлагаем познакомиться с текущим пенсионным законодательством и выяснить, какие виды пенсий в России существуют на текущий момент, кому положены и как назначаются. Также мы рассмотрим вопрос — стоит ли работать на пенсии? Какие плюсы могут быть у работающих пенсионеров и выгодно ли им продолжать работать после достижения пенсионного возраста.

И так, какие есть виды пенсий в России, кому полагаются, условия, исключения и порядок назначения пенсионного обеспечения, как государственного, так и добровольного через негосударственные коммерческие пенсионные фонды.

Увеличение пенсионного возраста в России

Какие существуют виды пенсий в России

На текущий момент пенсионное законодательство в России устанавливает несколько видов пенсии: страховая; пенсия по государственному пенсионному обеспечению; накопительная; пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Таким образом любой гражданин РФ может рассчитывать на один из трёх видов пенсии от государства, а также может самостоятельно позаботиться о своей старости, заключив договор с НПФ по программе добровольного пенсионного накопления.

Страховая пенсия

Страховая пенсия — это ежемесячная денежная выплата, к которой устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, зависящая от вида страховой пенсии. Размер выплаты страховой пенсии ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия может быть трёх видов:

  1. Страховая пенсия по старости — это самый распространенный вид пенсии. Право на такое пенсионное обеспечение, при наличии необходимого трудового страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (да, пока еще действует бальная система, хотя и ходят разговоры об её отмене в будущем). Пенсионная реформа 2018 года предусматривает назначение страховой пенсии мужчинам с 65 лет, а женщинам с 60 лет, хотя отдельные категории граждан могут претендовать на страховую пенсию раньше этого возраста.
  2. Страховая пенсия по инвалидности — это пенсия, которая назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа (вне зависимости от его продолжительности, и независимо от времени ее наступления и причин получения инвалидности). Также не имеет значения, работает ли инвалид в момент назначения данного вида пенсии или нет.
  3. Страховая пенсия по случаю потери кормильца — это вид пенсионного обеспечения, который назначается нетрудоспособным членам семьи умершего человека, являвшегося кормильцем для состоявших на его иждивении членов семьи. (данная пенсия не может быть назначена только в том случае, если причиной смерти кормильца стало установленное в судебном порядке умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой его смерть).

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению

Еще одним типом пенсий является пенсия по государственному пенсионному обеспечению в виде ежемесячной денежной выплаты гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги лет при выходе на пенсию по старости (или инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению может быть назначена также нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению может быть пяти видов:

  1. Государственная пенсия за выслугу лет — данный вид пенсии назначается военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава, а также федеральным государственным служащим.
  2. Государственная пенсия по старости — данный вид пенсии может быть назначен гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.
  3. Государственная пенсия по инвалидности — назначается военнослужащим; гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; участникам ВОВ; космонавтам. Обратите внимание, что на выплату государственной пенсии по инвалидности не влияет факт оплачиваемой трудовой деятельности.
  4. Государственная пенсия по случаю потери кормильца — это вид пенсии назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.
  5. Социальная пенсия — данный вид пенсии назначается любым нетрудоспособным гражданам, которые постоянно проживают на территории Российской Федерации.

Накопительная пенсия

Под термином накопительная пенсия подразумевается пожизненная ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных для пенсионера за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования тем или иным пенсионным фондом — государственным или негосударственным пенсионным фондом (НПФ). По действующему законодательству накопительная пенсия может формироваться только у граждан 1967 года рождения и моложе в том случае, если они в своё время (но только до 2015 года) заявили желании участвовать в накопительной системе.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование накопительной пенсии может происходить только за счет добровольных взносов в пенсионных фонд (государственный или НПВ) в рамках Программы государственного софинансирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств маткапитала на накопительную пенсию. Если граждане данной категории работают, то страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии.

Добровольное пенсионное обеспечение

Наряду с действующей государственной системой обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации существует пенсия по негосударственному добровольному пенсионному обеспечению. Добровольное пенсионное страхование даёт возможность любому человеку в стране сформировать для себя ещё одну пенсию, помимо государственной.

Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру необходимо выбрать наиболее подходящий его ожиданиям негосударственный пенсионный фонд и заключить с ним договор. В рамках такого договора подразумевается, что человек самостоятельно делает в НПФ личные взносы заранее установленного размера в течение определённого времени, в зависимости от которых в будущем НПФ будет выплачивать человеку пенсионные отчисления не зависимости есть у него государственная пенсия или нет.

Существует еще и корпоративная негосударственная пенсия, это когда в негосударственном пенсионном обеспечении работника принимает участие его работодатель, делая отчисления на добровольную пенсию своих работников.

Пенсионный возраст отдельных категорий граждан

Специальный срок выхода на пенсию установлен только для некоторых категорий людей, а также для определенных профессий и работников некоторых государственных органов.

Досрочный выход на пенсию предусмотрен для следующих категорий граждан России:

  • Многодетные матери.
  • Работники предприятий с опасными или вредными условиями труда.
  • Медицинские работники и учителя.
  • Служащие уголовно-исполнительной системы.
  • Сотрудники министерства внутренних дел (полиции).
  • Люди, подвергшиеся радиационному воздействию.
  • Работники районов Крайнего Севера.

У каждой из перечисленных категорий граждан законом установлен свой порядок назначения досрочной страховой пенсии по старости. Однако, параллельно с поэтапным (за несколько лет) увеличением пенсионного возраста для всех граждан России постепенно будет «сдвигаться» возраст выхода на страховую пенсию и у данных категорий льготников.

Страховой пенсионный стаж и его минимальное значение

В стандартном варианте для получения максимального размера пенсии необходимо не только дождаться наступления пенсионного возраста, но и иметь достаточный трудовой страховой стаж. Страховым стажем называют тот период, в который за работника выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд или иные приравненные к этим периоды, например:

  • Период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (не более 6 лет для всех детей).
  • Период пребывания вместе с супругом по месту службы и отсутствия возможности работать из-за отсутствия рабочих мест. Данный период засчитывается для супругов военнослужащих и дипломатов (и не важно, речь идёт о жене или о муже служащего), при этом учитывается срок не больше 5 лет, даже если в таком режиме супруги пробыли более пяти лет.
  • Период получения пособия по безработице в службе занятости.
  • Период содержания под стражей для реабилитированных граждан и для необоснованно осужденных.
  • Период ухода за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.

В Приложении №3 к Федеральному Закону «О страховых пенсиях» минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии, в 2018 году равен 9 годам, но к 2024 году станет равным 15 годам.

Страховой стаж может повышать фиксированную часть страховой пенсии для отдельных категорий граждан.

Напомним, что фиксированная часть страховой пенсии подвергается ежегодной индексации и не зависит от уплаты страховых взносов.

Обязательный страховой стаж стимулирует граждан работать «в белую» и следить за тем, чтобы работодатель официально делал отчисления в Пенсионный фонд, ведь от этого зависит размер будущей страховой пенсии.

Стоит ли работать на пенсии?

При достижении пенсионного возраста пенсионер может выйти на пенсию, а может продолжить трудовую деятельность. В последнем случае страховая пенсия данного гражданина будет расти, за счет того, что растет страховой стаж. Но стоит ли работать на пенсии? Насколько это выгодно?

Первое увеличение страховой пенсии произойдет через год с момента наступления пенсионного возраста, и страховая пенсия вырастет в 1,07 раза. Этот коэффициент будет увеличиваться и дальше, сначала раз в год, потом раз в несколько лет, пока не достигнет максимума в 2,32 раза через 10 лет. Это существенная прибавка к пенсии служит мощным стимулом продолжать работать уже находясь на пенсии.

Одновременно растет и коэффициент к той части страховой пенсии, которая называется минимальной фиксированной выплатой. Спустя год после наступления пенсионного возраста этот коэффициент будет равен 1,056, а через 10 лет работы на пенсии он вырастет до значения 2,11 раза.

Как видим, чем позже гражданин выходит на пенсию, тем выше будет его пенсия. Даже если оформить пенсию только через 3 года после наступления пенсионного возраста, размер пенсии увеличится уже почти на четверть — на 24%. Очевидно, что экономическими рычагами можно фактически увеличить пенсионный возраст, оставив де-юре его без изменений. Только теперь граждане самостоятельно принимают решение выходить на пенсию позже срока, чтобы получить возможность обеспечить свою старость хоть на долю лучше, чем при стандартных условиях.

(6 оценок, среднее: 4,83 из 5)
Загрузка...

  • Степановна

    Статья полезная — помогает во многом разобраться, но многое ещё нужно «переварить».

    • Татьяна Громыко

      Можно не спешить, у нас пенсионная реформа не прекращается с 90-х годов, с самого развала СССР что-то постоянно власти меняют в правилах оформления и начисления пенсий. Хорошо хоть совсем не отменяют, а то некоторые горячие головы и даже такое предлагали недавно.

      • Владимир Пашков

        В любом случае и в любом деле надо рассчитывать только на себя! Максимум на родных и может быть на друзей, если они есть и они настоящие. Тогда пенсия будет восприниматься как приятный бонус!