Размер пособия по беременности и родам В 2018 году

При уходе в декретный отпуск женщина получает пособие, размер которого будет рассчитан в зависимости от размера ее заработной платы за предыдущие два года перед уходом в декрет, а также от режима ее работы и от заработанного ею страхового стажа. Рассмотрим подробнее, каким будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году и какие изменения ожидаются касательно этих выплат.

В этой статье мы расскажем, какие могут быть размеры пособий по беременности и родам, а также смоделируем несколько конкретных примеров для лучшего понимания.

Размер выплат по беременности и родам

Стандартный размер пособия по беременности и родам

Если все два года перед уходом в декретный отпуск женщина трудилась, размер пособия для нее рассчитывается от размера ее среднего дневного заработка за это время. Чтобы посчитать размер пособия, нужно поделить сумму начисленных выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ за 24 месяца, предшествующих выходу в отпуск, на общее количество дней по календарю в этот период и умножить на количество дней декретного отпуска по беременности и родам, который ожидает женщину. Данный порядок определен в Федеральном Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (ч. 1, 2, 5 ст. 14) и в п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г.

Продолжительность отпуска для расчета берется 140 дней, если роды проходят нормально и ожидается один ребенок. Если роды проходили сложно или если рождается сразу несколько детей, продолжительность отпуска может быть от 156 до 194 дней.

Если же в течение предыдущих двух лет будущая мать периодически брала больничный, согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(2) Положения из расчета пособия исключаются дни, проведенные на больничном, а также суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности

Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие два года была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком

При такой ситуации, когда в два предшествующих отпуску года (или в течение одного из них) вы находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, вы имеете право выбрать для расчета пособия средний дневной заработок за два или один год, которые предшествовали двум последним годам перед настоящим декретным отпуском. Вы должны написать об этом в заявлении своему работодателю. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона ваше заявление будет принято к исполнению, только если предлагаемая замена расчетного периода увеличит размер пособия.

Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день

Если в предыдущие два года женщина работала на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), средний дневной заработок будет считаться исходя из нормальной продолжительности рабочего дня. Для расчетов берется Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который в период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. был равен 7 500 руб., а с 1 июля 2017 г. вырос до 7 800 руб. (ст. 1 Закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г., ст. 1 Закона № 164-ФЗ от 02 июня 2016 г.).

Каков минимальный размер пособия по беременности и родам

Говоря о том, какой будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году, необходимо сказать какой минимальный размер выплаты по беременности и родам возможен к получению. Если за два последних года ваш средний ежемесячный заработок при расчете на полный месяц получается меньше, чем размер МРОТ, или у вас за этот период вообще не было заработка, пособие вам начислят исходя из размера МРОТ. Это и будет минимальный размер пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(3) Положения).

Какой размер пособия по беременности и родам

Если ваш общий трудовой стаж до ухода в декретный отпуск составил меньше полугода, размер пособия будет выплачиваться исходя из размера МРОТ за каждый месяц отпуска. Если вы проживаете в районах, в которых предусмотрены районные коэффициенты, пособие будет увеличено на коэффициент (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и п. 20 Положения).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Согласно Закону № 255-ФЗ (ч. 3.3 ст. 14) и п. 6 ст. 421 НК РФ, максимальный размер пособия равен сумме предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два последних года до наступления декретного отпуска, поделенной на количество дней за два года (730). Количество дней в году считается с учетом високосных лет. Так, если один год из расчетного периода является високосным, расчетный период берется равным 731 календарному дню. Если же в периоде два високосных года, расчетный период будет равен 732 дня (см. Письмо ФСС РФ № 02-08-01/22-04-1049л от 03 марта 2017 г. и Информацию ФСС РФ).

Предельная величина базовой суммы для начисления страховых взносов зависит от года начисления. Например, в соответствии с Постановлениями Правительства РФ № 1316 от 04 декабря 2014 г., № 1265 от 26 ноября 2015 г. и № 1255 от 29 ноября 2016 г., для 2015 г. эта сумма равна 670 000 руб. Для 2016 года – 718 000 руб., для 2017 г. – 755 000 руб.

Соответственно, размер пособия, который будет выплачен женщине, которая работала за два последних года (2015 и 2016) без больничных и отпусков по беременности и родам и по уходу за детьми, если сумма ее заработка составила полтора миллиона рублей, то максимальная сумма пособия будет рассчитана как 670 000 руб. за 2015 г. и 718 000 руб. за 2016 г., то есть (670 000 + 718 000)/730*140 = 266 191,78 руб.

Размер пособия по беременности и родам

При заработке, меньшем, чем предельные значения, пособие будет рассчитано исходя из фактической суммы заработка.

Примеры расчета пособия по беременности и родам:

1. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. За 2015 г. работница заработала 245 000 руб., за 2016 г. – 427 000 руб.

При этом 2016 год – високосный, значит, в нем 366 дней. Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, воспользуемся формулой:

(245 000 руб. + 427 000 руб.)/731*140 = 128 700,41 руб.

2. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. Заработок работницы за 2015 г. равен 307 000 руб., при этом за 2015 г. она находилась на больничном 15 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 000 руб. За 2016 г. работница заработала 412 000 руб., при этом на больничном она пробыла 19 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 000 руб.

Из расчета размера пособия удаляются дни болезни и суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, размер пособия будет рассчитан как:

(307 000 руб. + 412 000 руб.)/(731-15-19)*140 = 144 418,94 руб.

3. Отпуск по беременности работница берет в 2017 г. При этом в два предыдущих года она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, поэтому по ее заявлению в расчете были взяты два предыдущих года, то есть 2013 и 2014 г. Заработала она за 2013 г. 295 000 руб., а за 2014 г. 354 000 руб.

Тогда размер пособия по беременности и родам на основе заработка за 2013 и 2014 годы составит:

(295 000 руб. + 354 000 руб.)/730*140 = 124 465,75 руб.

Пособие по беременности и родам не относится к доходу и, соответственно п. 1 ст. 217 НК РФ, не облагается налогом на доходы физических лиц.

(2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...